本產(chǎn)品是由天揚君合財稅服務集團（以下簡稱天揚）聯(lián)合北京交通大學（以下簡稱北交大）合作舉辦的企業(yè)財會人員人才培養(yǎng)研修班（以下簡稱北交大班）。北交大班共包括三個培訓項目，第一個培訓項目是短期研修班，為期5天，并根據(jù)財會人員的不同崗位分設了3個班型，分別為企業(yè)高級財會人員研修班、企業(yè)中層財會人員研修班、企業(yè)骨干財會人員研修班，從不同崗位層面上提高財務人員的能力；第二個培訓項目是業(yè)財融合研修班，為期5天，主要是針對財稅人員培訓工程項目管理與建筑企業(yè)成本等內(nèi)容，達到推行企業(yè)精細化管理的目的；第三個培訓項目是高端人才培養(yǎng)項目（長期班），共8個專題，主要培訓對象為企業(yè)中高層財會管理人員，主要培訓企業(yè)經(jīng)營管理、項目工程管理、壓力情緒管理等方面，全方位提高財會人員的管理思維能力。

　　國家關于財稅和金融方面的政策更新越來越快，使得財稅工作人員必須要通過不斷的學習才能跟上時代的步伐。政府“放管服”的改革使得企業(yè)對基層財稅工作人員的專業(yè)素養(yǎng)要求越來越高；業(yè)財融合以及向管理會計轉型要求企業(yè)中層財稅管理人員要懂業(yè)務、懂管理；宏觀經(jīng)濟形勢的變動使得企業(yè)總會計師必須準確把握經(jīng)濟形勢，緊跟新政策。

　　項目一：企業(yè)財會人員短期研修班

　　項目二：企業(yè)業(yè)財融合研修班

　　項目三：企業(yè)高端人才培養(yǎng)項目

　　（一）具有較強的針對性

　　本培訓會針對總會計師、中層財務管理者、基層財稅骨干人員設置不同的課程，根據(jù)不同的崗位需求設計培訓內(nèi)容。

　?。ǘ┚哂休^強的實用性

　　本培訓的課程內(nèi)容設計重管理輕理論，從財稅專業(yè)知識、財稅國際形勢、企業(yè)經(jīng)營管理、壓力情緒管理等方面全方位提高培訓人員的財務水平和管理思維能力，并以案例教學為主，在學習知識的同時結合實務案例，達到學以致用，學有所效的目的。

　　（三）具有較強的靈活性

　　本培訓在開班前，會先與參訓企業(yè)進行調(diào)研，再根據(jù)參訓企業(yè)的需求，調(diào)整培訓課程的內(nèi)容。

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)財會人員短期研修班與企業(yè)業(yè)財融合研修班優(yōu)勢

　　1.以案例教學為主；

　　2.每門課程安排0.5小時答疑互動交流環(huán)節(jié)；

　　3.每個培訓班至少安排一位有企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的兼職教授授課。

　　（二）企業(yè)高端人才培養(yǎng)項目優(yōu)勢

　　1.以案例教學為主；

　　2.每門課程安排0.5小時答疑互動交流環(huán)節(jié)；

　　3.每個培訓班至少安排一位有企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的兼職教授授課；

　　4.采用面授+導師指導相結合的教學模式；

　　5.采取集中學習和日常自學（導師指導下）相結合學習方式；

　　6.指導每位學員公開發(fā)表一篇論文。

　　本培訓邀請國家建筑行業(yè)領域內(nèi)相關政策制定的權威專家、學者，全球知名公司及國內(nèi)大型建筑企業(yè)的實戰(zhàn)型高級管理人員，北京交通大學資深專家、教授、國家稅務總局稅務干部進修學院專家、事務所資深專家等組成強大的師資陣容。

　　北京交通大學北京校區(qū)、威海校區(qū)、其它校區(qū)及企業(yè)指定的其它培訓地點。