2020年的春天，由于疫情的原因，正常工作的節(jié)奏被打亂。借助這個時刻，天揚人適時參加“奮進杯”競賽的學習，不斷儲蓄能量，充實自我。業(yè)務競賽是天揚人每年進行的專業(yè)活動，已歷經(jīng)十二載，它彰顯的是集團對“專業(yè)”工作的高度重視，更是踐行天揚“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”企業(yè)精神的標桿。參賽事業(yè)部的同事們努力學習，奮勇爭先，其余各部門的同事也積極配合，保證競賽圓滿完成，所有天揚人向著同一個目標“為天揚美好的明天”而努力。

工欲善其事，必先利其器。作為一名優(yōu)秀的稅務工作者必須要有扎實的專業(yè)知識?！皩I(yè)”作為天揚企業(yè)精神的基礎，推動著集團近二十年的發(fā)展。此次業(yè)務競賽學習活動為天揚人提供充足的課程，以滿足天揚人對“專業(yè)性”的要求。

截至目前，第十三屆“奮進杯”業(yè)務競賽正在如火如荼的進行。目前已經(jīng)成功進行了3次“周周贏”測試。根據(jù)“周周贏”測試報告，得出所有參賽選手不斷進步，說明了在不斷的學習中，我們天揚業(yè)務團隊對知識的掌握越來越好，專業(yè)基礎越來越強。

疫情雖在不斷發(fā)展變化，正常業(yè)務工作被無情打斷，但是天揚人未曾放下對“專業(yè)性”的追求，仍孜孜不倦的進取學習。大家目前積極利用線上辦公的形式，不斷保持我們的工作、學習熱情。除每日工作時間外，參加此次競賽的選手均保持每日最低2.5小時的學習時長，絲毫不敢懈怠，始終保持著對專業(yè)工作的激情。

第一事業(yè)部的同事們報名人數(shù)17人，參賽選手17人，100%參加學習并參與測試。參賽選手利用業(yè)余時間已經(jīng)累計學習942.21小時，人均55.42小時。根據(jù)“賽區(qū)總積分排名表”可以看出，截止目前，第一事業(yè)部總積分222.00分，位列第一。個人積分排行榜前十名中第一事業(yè)部選手有七名，占參賽比例的41%。

第二事業(yè)部的同事們在復工期間的學習情況得到了事業(yè)部總經(jīng)理楊總、分管總監(jiān)及各部門成員的高度重視。采用分組學習的方式，每個小組均有負責人，每天對大家的學習進度以及學習情況進行跟進。對每位學員的疑難點，在群內(nèi)隨時提問，進行針對性的答疑。在學習反饋方面，第二事業(yè)部采用日志上報的方式，進行自我反思，回顧一天所學，同時設置日志共享人，各位領導可以隨時查看，發(fā)現(xiàn)并幫助參賽者解決在學習中的問題。

第三事業(yè)部10名業(yè)務團隊人員也積極響應集團公司號召，全員報名參加個人賽。所有業(yè)務人員每日積極參加學習集訓，主動在業(yè)務競賽平臺學習相關課程。同時積極與全公司業(yè)務人員就網(wǎng)校學習的會計，稅法等知識進行分享討論?；ハ鄬W習，共同進步，學習不能放松；知識永遠是不斷更新的，學習也是持之以恒的。在稅務師行業(yè)，政策變化快，更要做到終身學習。

除了參賽事業(yè)部的積極參加，其余部門同樣響應集團號召，積極參與到此次競賽當中。人力與行政管理部作為本次競賽的主辦方，進行全面統(tǒng)籌規(guī)劃的工作；質(zhì)控部門負責出題審題、組織參選選手學習，保證我們競賽能夠高質(zhì)量的進行；第四事業(yè)部產(chǎn)品實施部承辦本次競賽，負責記錄參賽人員的學習情況并發(fā)布階段性學習報告，發(fā)布競賽相關數(shù)據(jù)；技術研發(fā)部門負責保障競賽平臺的平穩(wěn)運行，確保競賽學習、測試的正常運作。全體天揚人都參與到這個大賽中，展現(xiàn)了我們天揚人的“專業(yè)、嚴謹、創(chuàng)新、分享”的企業(yè)精神。

在目前疫情防控的關鍵時期，所有天揚人始終貫貫徹企業(yè)精神，為預期而來的正常工作做好各項準備。業(yè)務競賽做為集團公司的傳統(tǒng)活動，形式創(chuàng)新，內(nèi)容跟進新政，為集團公司創(chuàng)新新服務產(chǎn)品，更好地、持續(xù)不斷地為客戶提供全方位、優(yōu)質(zhì)高效、安全可靠的財稅服務夯實了基礎。