1月4日，天揚君合財稅服務(wù)集團總經(jīng)理趙麗，副總經(jīng)理張宇、呂豐德等一行7人，在中國電建總部與中國電建黨委常委、總會計師楊良，財務(wù)金融部副主任劉程軍，海外事業(yè)部財務(wù)總監(jiān)楊天福，財務(wù)金融部國際財務(wù)處處長肖玉喆，財務(wù)金融部稅務(wù)處處長劉靜等領(lǐng)導(dǎo)舉行會談，雙方就風(fēng)險控制、價值創(chuàng)造、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域進行了深入交流，并達成共識。

楊總首先歡迎趙總一行到訪，感謝天揚在第二屆“天揚杯”全國建筑業(yè)財稅知識競賽中給予的幫助和支持，并對電建的情況進行了簡要介紹。

隨后，趙總就公司2022年的業(yè)務(wù)規(guī)劃做了簡要匯報。趙總表示，天揚目前主要聚焦風(fēng)險合規(guī)管理、價值創(chuàng)造、人才培養(yǎng)三個方向。在風(fēng)險合規(guī)管理方面，隨著金稅四期和數(shù)字化的推進，天揚要和企業(yè)的大數(shù)據(jù)管理機構(gòu)進行合作，通過大數(shù)據(jù)模型比對進行風(fēng)險管控。在價值創(chuàng)造方面，一是針對境內(nèi)業(yè)務(wù)，天揚下沉到項目，對投、建、營一體化和并購重組的項目進行統(tǒng)籌規(guī)劃，實現(xiàn)價值創(chuàng)效的目標；二是針對境外業(yè)務(wù)，天揚通過對項目進行全周期稅務(wù)規(guī)劃和協(xié)助企業(yè)解決稅企爭端，達到價值創(chuàng)效的目標；在人才培養(yǎng)方面，天揚在2022年將聯(lián)合多家院校為企業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)金稅四期和數(shù)字化背景的復(fù)合型人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力。

楊總最后表示，大型央企的財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級，無論是風(fēng)險控制還是價值創(chuàng)造，能否升級、能否成功，關(guān)鍵在于人才。電建的十四五規(guī)劃中，財務(wù)是一體兩翼，財務(wù)要向業(yè)務(wù)賦能，也需要專門的人才。另外海外業(yè)務(wù)是電建的特色，目前世界政經(jīng)局勢面臨深度調(diào)整，防范風(fēng)險及合規(guī)性方面，都有很多需要做的工作。楊總表示，高度認可天揚的專業(yè)性，天揚的理念和電建的理念非常契合，要以今天為契機，在人才培養(yǎng)、風(fēng)險管控、價值創(chuàng)造等方面，在集團和二級單位加強合作。

雙方其他領(lǐng)導(dǎo)也進行了充分、熱烈的交流，對雙方今后的合作都都提出了務(wù)實的建議和意見。

本次拜訪交流會為雙方后期深化合作奠定了堅實的基礎(chǔ)，期待天揚君合財稅服務(wù)集團和中國電建攜手共贏。