【天揚服務(wù)進(jìn)行時】
針對某建筑企業(yè)為提升自身稅務(wù)管理水平、提高財稅人員納稅遵從度，達(dá)到依法納稅，積極履行本企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任和社會責(zé)任。天揚君合業(yè)務(wù)項目組從2016年11月1日開始，受邀對其進(jìn)行了為期一個月的稅務(wù)管理咨詢服務(wù)工作。
首先，結(jié)合企業(yè)方面的意見，我們分為四個工作小組，針對企業(yè)選取三個子公司共十個項目部進(jìn)行了為期20天的實地調(diào)研，在實地調(diào)研的過程中，項目組對每個項目部就他們實際工作中涉及的企業(yè)所得稅、個人所得稅、增值稅、印花稅、資源稅、房產(chǎn)稅等稅種進(jìn)行系統(tǒng)地梳理，依據(jù)相關(guān)的稅收政策法規(guī)，給相關(guān)財務(wù)人員答疑解惑，并組織項目部的財務(wù)工作人員開展多次稅收風(fēng)險交流分析會，在交流分析過程中就項目部在實際工作中遇到的各類稅收風(fēng)險，以及如何合規(guī)合法處理各類稅務(wù)風(fēng)險等問題進(jìn)行了系統(tǒng)、仔細(xì)地講解。其次，與項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流，就如何提升項目部稅務(wù)管理水平，以及提高財務(wù)人員的納稅遵從度提出了建議。
實地調(diào)研結(jié)束后，各小組人員回到企業(yè)集團(tuán)總部，對遇到的問題相互交流、認(rèn)真分析研究，以書面材料與企業(yè)稅務(wù)管理部門進(jìn)行探討研究，提出合理的整改建議，形成稅務(wù)管理建議書，并于11月30日圓滿完成咨詢服務(wù)項目。
供稿人：第二事業(yè)部業(yè)務(wù)一部供稿
【建筑業(yè)納稅自查（納稅健康體檢）服務(wù)項目】
“納稅健康體檢服務(wù)”是以防控稅收風(fēng)險為目的的涉稅咨詢服務(wù)。是在企業(yè)開展相關(guān)涉稅事項過程中，對涉稅事項進(jìn)行全面監(jiān)督指導(dǎo)。使企業(yè)進(jìn)一步了解涉稅風(fēng)險、強(qiáng)化涉稅風(fēng)險管理、完善涉稅風(fēng)險流程管理、制訂涉稅風(fēng)險管理制度。
● 業(yè)務(wù)方面：
從業(yè)務(wù)流程角度梳理涉稅相關(guān)業(yè)務(wù)，包括投標(biāo)報價、合同簽訂、物料采購、勞務(wù)分包、發(fā)票取得、會計核算等，由整體細(xì)化到各個業(yè)務(wù)的相關(guān)稅種，理清涉稅操作細(xì)節(jié)，確保納稅健康體檢覆蓋全部涉稅業(yè)務(wù)。
● 風(fēng)險方面：
從風(fēng)險角度圈定涉稅相關(guān)風(fēng)險，包括政策風(fēng)險、操作風(fēng)險等，以預(yù)防風(fēng)險的思路出發(fā)，識別風(fēng)險環(huán)節(jié)以及形成風(fēng)險的因素，構(gòu)建風(fēng)險預(yù)防機(jī)制，實時監(jiān)控涉稅風(fēng)險，確保涉稅風(fēng)險可控，實現(xiàn)稅務(wù)規(guī)范化管理。
● 績效方面：
從績效角度設(shè)定涉稅績效考核要點，包括法規(guī)政策遵從、稅務(wù)風(fēng)險控制、稅務(wù)人才培育、稅負(fù)成本支出等，量化績效考核指標(biāo)、明確績效獎懲辦法、監(jiān)督績效執(zhí)行差距，確保稅務(wù)體系有效的執(zhí)行。
溫馨提示：如有更多垂詢，歡迎聯(lián)系我們，可在微信公眾號（天揚君合稅務(wù)通）或郵箱留言。
建筑企業(yè)納稅服務(wù)熱線及郵箱：
● 事業(yè)部總經(jīng)理
王 璟 18701358011 wj@tianyangtax.net
楊晉平 13754831478 yjp@tianyangtax.net
● 事業(yè)部業(yè)務(wù)總監(jiān)
湯璦瑋 15811587954 tangaiwei@tianyangtax.net
卜士波 18636136005 bsb@tianyangtax.net
● 事業(yè)部部門經(jīng)理
王艾東 13718560323 wangaidong@tianyangtax.net
潘麗娟 13021048038 panlijuan@tianyangtax.net
武 帥 13934512309 wushuai@tianyangtax.net
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