12月7日，公司兩地在所助理與公司領導以視頻會的形式舉辦了新工作年度的第一次座談會。
員工座談會是新工作年度公司工會與綜合部的重點工作之一，通過座談的方式，廣大員工可以與公司領導就工作與生活的問題暢所欲言，充分體現(xiàn)公司工會倡導的“廠務公開、民主管理”的主旨。
本次座談會前，綜合部就座談內(nèi)容先行進行了網(wǎng)絡問卷，在座談正式開始前對問卷的數(shù)據(jù)內(nèi)容進行了簡要分析，大家在座談中對問卷中未能詳說的內(nèi)容進行了發(fā)言，對公司的管理提出了一些建議。
座談會后，趙總對參加座談會的同事表達感謝，表示對反映的問題公司會逐步改進，相關部門應認真考慮，合理解釋。趙總還指出，座談會的順利召開證實了天揚是積極向上、學習的團隊。每個天揚人都應有自己獨立觀點，同時希望每個員工能繼續(xù)加強對組織紀律的遵從，在日常工作與學習中保持樂觀、自省，堅持的優(yōu)秀品質。
